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云顶落实雇员自愿遣散计划

云顶大马(GENM)重组业务与调整员工人数,被指已落实雇员自愿遣散计划(VSS),以把新型冠状病毒“COVID-19”疫情,对财务影响降至最低。

根据《马来邮报》一项引述云顶发给员工的内部通告报导指出,云顶大马有限公司人力资源高级副总裁郭振雄(译音)表示云顶得根据目前和未来评估运营能力,以重新调整成本的加购,其中包括了所需求职员。

该通告强调,公司是做出非常艰难决定,重组大马业务和调整员工人数。“重组工作意即减少劳动(人力),因而推出自愿遣散计划。”

通告说,全球大流行疫情持续,影响不少人的可支配收入,消费也因此产生变化。同时,群聚有所限制,公司必须遵守严格防疫标准作业程序,及社交距离准绳,以保护客户安全。

通告说,疫情让旅游、休闲、酒店和博彩业成了“重灾区”,料还会面对重大亏损,这也是云顶面对前所未有的挑战。

通告表示受影响员工随后将截获通知,公司会提供应有援助,好让他们做好职业转换的准备。

云顶马来西亚有限公司包括云顶世界(RWG)、云顶世界阿娃娜(Resorts World Awana)、云顶世界浮罗交怡(Resorts World Langkawi)、云顶世界琪佳(Resorts World Kijal)。

云顶业务在政府3月宣布行管令开始,就停摆至今(有条件行管令)。

根据财经报导,云顶首季按年净亏损1亿3232万令吉;营业额也按年下挫26.26%,即41亿922万令吉。

之前,根据《彭博社》所看见的一份内部通告,云顶集团主席兼首席执行员丹斯里林国泰建议,依各别员工阶级,暂减20%基薪。

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